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営業求人は、比較的年齢に縛られない仕事の1種といえます。例えば、30代や40代でも営業で活躍することができますが、実は50代でも営業で活躍することは可能になります。このように、営業の年齢はそこまで狭くないため転職でも問題なく作業することができるわけです。このような営業求人の転職が多いですが、企業側としては何とかして質の良い人材を入れたいところです。質の良い人材を入れるためには、ある意味ハローワークなどを使うよりも実際に転職サイトを利用するのが良いかもしれません。ハローワークは、地方自治体で行っているものになるため、費用はかかりません。そのため積極的にハローワークに赴いて相談をしてみるのも良いです。しかし、実際に面接に来る人の質が高いかと言えばそのような事はないでしょう。なんとなく仕事があれば良いと言う意味で飛び込んでくる人もいるため、実はそれほど適職でない人が来る可能性があるわけです。もしそのような人を採用してしまい、雇ったとしても数ヶ月でやめてしまい結局無駄な人件費になってしまうことも十分に考えられるわけです。もし、無駄な人件費を避けたければ、可能な限り求人サイトに求人を載せた方が良いかもしれません。転職サイトも1つの企業になるため、当然お金を支払う必要があるでしょう。しかし、実は求人を載せるだけならばお金はかからないのが特徴になります。そのため、気になる場合でもとりあえず求人をサイトに載せてみましょう。その中で、優秀な人が来る可能性はありますので、よく人選をすることが必要になります。しかし、企業もボランティアでやっているわけではないため、どこかのタイミングでお金を払わなければならないことになります。ではどのタイミングでお金を払うかと言えば、採用が決まった場合です。もし、正式に雇うことになれば、そのサイトに年収の30%程度を納めることになります。場合によっては35%位のことも考えられます。

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